Профессию «холодильщик» следует активнее продвигать среди молодежи. Это наглядно демонстрирует инициатива с новым курсом в Нижнекамском химико-технологическом институте (НХТИ). Под новое направление «холодильная криогенная техника и системы жизнеобеспечения» институт набрал всего 6 абитуриентов, заметила Наталья Никифорова, начальник учебно-методического управления НХТИ. Набор закрылся 20 сентября.

17 сентября в Нижнекамском муниципальном районе состоялось заседание координационного совета по подготовке квалифицированных кадров. Специалисты видят проблему и в отсутствии должного взаимодействия между учебными заведениями и бизнесом.

«Есть вопросы, это знают все, и мы не исключение. Взаимодействие между малым и средним бизнесом и учебными заведениями слабое. Бизнес говорит о том, что ему нужны кадры, и ищет их на HeadHunter, а учебные заведения заявляют, что им нужна информация, но на малый бизнес не выходят», — рассказал Беляев

«Пока мы все предприятия не выведем на уровень исполнения законов по налогам, то не достигнем заполнения вакансий. С другой стороны, зарплаты должны подниматься. Все присутствующие понимают, что на 13–14 тысяч рублей в наше время жить совсем невозможно, а мужчина, который будет домой приносить 25–30 тысяч, никому не нужен как глава семьи. На эти деньги содержать семью невозможно. Чем более законно и открыто мы станем такие вещи обсуждать, тем лучше окажется результат», — выдала эмоциональный спич Гатина.

Это одна из встреч, на которой сделали упор на образование. Предстоят и другие, с участием бизнеса, главы района. Как промежуточный итог активности, в ноябре предстоит масштабная ярмарка вакансий. (Фото с официального сайта районной администрации - e-nkama.ru)